Hjertesykdom er ikke en funksjonshemming. Personer etter et alvorlig hjerteinfarkt kan være like aktive som før. Å forlate jobben for tidlig kan gjøre mer skade enn nytte, så det er verdt å vurdere hvis du virkelig ikke kan jobbe.

I Polen utstedes hvert år flere tusen erklæringer om manglende evne til åarbeidepå grunn avhjerte- og karsykdommer . 64 % av disse vedtakene gjelder en gruppe mennesker mellom 50 og 59 år. Det er en utbredt oppfatning at mennesker i denne alderen er mindre aktive og mindre produktive på jobb. 59 % av polakkene mener at folketter et hjerteinfarktbør gi opp sin profesjonelle aktivitet helt eller ta minst ett års pause før de kommer tilbake på jobb.

Så mange som 81 % av polakkene anser de som har hatt et hjerteinfarkt som personer som trenger spesialbehandling på arbeidsplassen. Dessverre er det fortsatt en stereotypi at de ikke kan leve aktivt og utføre sine profesjonelle plikter. Både arbeidsgivere og pasienter selv mener at en ansatt etter en hjertehendelse krever ekstra omsorg, unike privilegier og spesialbehandling. Det hender at ansatte helt gir opp sin yrkesaktivitet etter en lang sykehusinnleggelse. I mellomtiden er det å vende tilbake til dagens oppgaver, inkludert profesjonelle, et av elementene i effektiv rehabilitering.

Prøv å leve et norm alt liv etter et hjerteinfarkt

- Selv en pasient som har lidd av en alvorlig sykdom, som et hjerteinfarkt, trenger ikke gi opp normal hverdagsfunksjon. Det er nok for ham å endre livsstilen i samsvar med legens anbefalinger og bruke passende medisiner - sier prof. dr hab. Zbigniew Gaciong, ekspert på "Heart Again"-programmet. Hvis du eller dine kjære behandles for kardiovaskulære problemer eller har hatt et hjerteinfarkt, husk at du fortsatt kan leve aktivt og fortsette ditt yrkesliv. Det er mange former for ansettelse som gjør det mulig for syke å utføre sine plikter

Regler for tilbakevending til jobb etter hjerteinfarkt

  • Snakk med arbeidsgiveren din

Sykdommer i sirkulasjonssystemet bør ikke ekskludere fra det sosiale og profesjonelle livet, de betyr ikke funksjonshemming. Men hvis du ikke er helt i form og har en idé om å endre arbeidsforholdene eller timene dine, ikke vær redd for å snakke med sjefen din om det. Som en erfaren, godt trent spesialistdu er veldig verdifull for arbeidsgiveren

  • Etabler en arbeidsform som er praktisk for deg

Hvis den daglige pendlingen til din nåværende arbeidsplass er vanskelig for deg, kan du bruke alternative sysselsettingsformer - fjernarbeid, frilansing, selvstendig næringsdrivende osv. Å jobbe i et fleksibelt oppgavesystem vil tillate deg å selvstendig sette timeplanen og prioriteringer for arbeidet ditt. Du vil kunne justere mengden til dine evner.

  • Vurder fordelene med profesjonell aktivitet

Hvis du ikke jobber i et yrke som innebærer økt fysisk anstrengelse eller stress, kan du takle dine daglige plikter, uavhengig av helsetilstanden din. Tro på deg selv. Profesjonelt arbeid vil gi deg økonomisk stabilitet og psykologisk komfort. Prøv å harmonisere ditt arbeid og familieliv - det vil gi deg styrke og motivere deg til å bekjempe sykdommen

Ikke vær hjemme etter et hjerteinfarkt

- Middelaldrende og eldre mennesker med diagnosen hjerte- og karsykdom anser det ofte som nærmest en funksjonshemming. I mellomtiden kan mange pasienter, selv etter en alvorlig hjertehendelse, for eksempel etter et hjerteinfarkt, være like aktive som før, sier prof. dr hab. med Zbigniew Gaciong, ekspert på "Heart Again"-programmet. – Det er svært viktig for pasientene å være klar over at effektiv terapi og rehabilitering også krever en hensiktsmessig mental innstilling fra deres side – legger han til. Middelaldrende mennesker med en kardiovaskulær hendelse knyttet til langvarig sykehusinnleggelse tar ofte beslutninger om å trekke seg tilbake fra det sosiale og profesjonelle livet. For tidlig og lite gjennomtenkt oppsigelse gjør imidlertid mer skade enn nytte – både for syke og arbeidsgivere. Avgangen fra jobben til en person som har problemer med det kardiovaskulære systemet er ugunstig for både arbeidsgiver og arbeidstaker. I møte med økende kostnader ved ansettelse og opplæring av nyansatte, er det ganske enkelt billigere for arbeidsgiveren å tilpasse arbeidsplassen til behovene til eksisterende ansatte med hjerte- og karsykdommer. På den annen side slutter en ansatt sin yrkesaktivitet, og dermed muligheten for et norm alt liv og fortsette sin yrkeskarriere, sier Witold Polkowski, ekspert på «Heart Again»-programmet fra Confederation of Polish Employers

Hva kan og bør en ansatt gjøre etter et hjerteinfarkt med hjerte- og karsykdommer?

  • Velg den type arbeid som passer til hans fysiske evner
  • Forhandle arbeidsforhold med selskapets ledelse som vil tillate deg å gå tilbake tiltidligere oppgaver, for eksempel etter sykehusinnleggelse.
  • Å aktivt søke opplæring og faglig utviklingsmuligheter, for eksempel på arbeidskontorer, i pressen.
  • Ikke å gi opp terapi og rehabilitering. Rådfør deg med lege regelmessig for å utelukke uønskede effekter av innsatsen.

Hva kan arbeidsgiveren til en person etter et hjerteinfarkt?

  • Tilrettelegge for å utøve sport og andre former for fysisk aktivitet gjennom bruk av en sosial pakke
  • Gjør det mulig å jobbe til passende timer ved å bruke et av de fleksible arbeidstidssystemene, for eksempel oppgavetid.
  • Sørg for tilstrekkelige pauser på jobben slik at den ansatte har tid til medisinske konsultasjoner eller medisinske behandlinger
  • Organisere stressmestringskurs. Å håndtere stress kan redusere risikoen for sykdomskomplikasjoner, og dermed øke arbeidstakerens produktivitet på jobben
  • Garanterer passende forebyggende medisinske undersøkelser som sikrer helsehjelp

Kategori:

Kardiologi