Forrige måned informerte selskapet jeg jobber for at de etablerer samarbeid med en coach og at noen av oss vil bli henvist til konsultasjoner. Jeg innrømmer at vi alle var litt bekymret for dette, fordi lederen nekter å fortelle oss hvorfor noen av oss må delta og noen ikke. Jeg er redd for at de vil sende meg på litt veiledning, og hvis jeg ikke forbedrer resultatene mine, vil de si farvel til meg. Bør jeg være redd for konsekvensene av slike konsultasjoner?
Din angst knyttet til den nye situasjonen er forståelig. Faktum er at veilederen, når den henviser arbeidstaker til trenerøkter, yrkesopplæring eller annen form for støtte, bør informere om formålet med disse aktivitetene. Ja, noen ganger sender arbeidsgiver en del av teamet sitt til coaching-økter, og behandler det som siste utvei - og tenker at hvis det ikke hjelper den ansatte til å oppnå bedre resultater, vil ingenting hjelpe. Vanligvis mottar imidlertid klienter som kommer til trenerens kontor ledet av selskapet deres en slik tjeneste som en bonus, ikke som en straff.
Coaching er ofte en investering i utviklingen av medarbeideren og hele organisasjonen. Derfor ville jeg prøve å snakke med lederen igjen for å finne ut hva den egentlige grunnen til å etablere samarbeid med treneren er, ellers vil angsten følge deg helt frem til økten. Det er også verdt å huske at selv om frykten din av en eller annen grunn var riktig, er coachingøktene en verdi i seg selv. Å jobbe med en coach er en mulighet for personlig utvikling, som, uavhengig av sjefens motiver, er verdt å utnytte.
Husk at ekspertens svar er informativt og vil ikke erstatte et besøk til legen
Patrycja Szeląg-JaroszPsykolog, coach, personlig utviklingstrener. Hun fikk yrkeserfaring innen psykologisk støtte, kriseintervensjon, profesjonell aktivering og coachingHan har spesialisert seg på området livscoaching, støtte klienten i å forbedre livskvaliteten, styrke selvfølelsen og aktiv selvfølelse, opprettholde balansen i livet og effektivt håndtere hverdagens utfordringer. Hun har vært tilknyttet ikke-statlige organisasjoner i Warszawa siden 2007, og driver senteret for personlig utvikling og psykologiske tjenester i Compass
Andre tips om detteekspert
Er coaching bra for alt? [Ekspertråd]Hva er coaching og hva er trening? [Ekspertråd]Jenta vil ikke tilbake til Polen. Hvordan skal jeg snakke med henne? [Ekspertråd]Hvordan gjenvinne tilliten til menn? [Ekspertråd]Hvordan takle å lyve til sine kjære? [Ekspertråd]Hvordan takle omgivelsenes forventninger? [Ekspertråd]Hvordan snakker du om behovet for engasjement og stabilitet? [Ekspertråd]Hvordan gjenkjenne lav selvtillit? [Ekspertråd]Hvordan finne en lidenskap som vil bli et nytt yrke? [Ekspertråd]Hvordan organisere fjernarbeid utført hjemme? [Ekspertråd]Nok et svik mot mannen hennes. Jeg kjenner ham ikke igjen og vet ikke hva jeg skal gjøre [ekspertråd]Tenåringen og tristhet, tårefullhet og å bli påvirket [ekspertens råd]Uønsket graviditet og selvmord [ekspertråd]Partner skrev med andre kvinner: hva skal man gjøre med sjalusi og lav selvtillit? [Ekspertråd]Nyttårsforsett: Hvordan finner jeg treningsmotivasjon? [Ekspertråd]Stress under graviditet [ekspertråd]Stress på jobb. Hvordan takle en gal sjef? [Ekspertråd]Sjefen min sender meg til coaching [ekspertens tips]Bevegelsesvansker, smerte, depresjon. Hvor du kan henvende deg for å få hjelp [Ekspertråd]En tur for et forholds skyld og lengsel etter jobb, familie [ekspertråd]Uvelhet, sinne, aggresjon hos en tenåring etter vanskelige opplevelser [ekspertråd]