Hjelp utviklingen av nettstedet, del artikkelen med venner!

Ekstrovert - hvem er han? Dette er en personlighetstype som får energi ved å være rundt andre mennesker. Han mister det når han tilbringer tiden alene. Den ekstroverte er full av optimisme, og livet hans er fartsfylt og mettet med realisering av lidenskap. Ekstrovertisme viser seg i å rette oppmerksomheten mot andre – til omverdenen. En ekstrovert er derfor det motsatte av en introvert rettet mot seg selv. Les hvem en ekstrovert er!

Ekstrovert: hvor kommer dette ordet fra?

Begrepet "ekstrovert" som en betegnelse på en personlighetstype ble introdusert til psykologi av Carl Gustav Jung i hans arbeid med tittelen "Psykologiske typer" fra 1921. Senere analyserte den engelske psykologen Hans Jürgen Eysenck denne typen i sin forskning, og vurderte den som en del av mange funksjoner - hovedsakelig synonymer til menneskelig åpenhet.

Så, i Big Five-modellen, ble ekstraversjon definert av Costa og McCrae som en dimensjon primært av mengden og kvaliteten på relasjoner som dannes med mennesker. R. Depue og P. Collins studerte dette konseptet, og konkluderte med at ekstroversjon manifesterer seg hos mennesker med større følsomhet for utsiktene til å motta en belønning for deres oppførsel/arbeid.

Ekstrovert: hvem er han?

Menneskets ekstrovertisme er en del av mange forskjellige funksjoner. Imidlertid er alle knyttet til aktivitet over gjennomsnittet - både i det personlige livet og i profesjonelle kontakter. Ekstroverte vanligvis:

  • uttrykker seg raskt og høyt, mister ofte hovedtråden;
  • har god korttidshukommelse;
  • på det grunnleggende trinnet i utdanningen oppnår de høyere resultater enn andre (andre personlighetstyper);
  • deres arbeidsprestasjoner øker hvis de føler seg verdsatt;
  • er selvsikre og målbevisste;
  • opprettholde øyekontakt mens du snakker;
  • handler impulsivt, de tenker ofte bare etter å ha gjort eller sagt noe;
  • de henter sin energi fra muligheten til å jobbe med mennesker og fra livets raske og aktive tempo;
  • er ikke alltid i stand til å kontrollere atferden sin, dvs. i nødsituasjoner, nervøse situasjoner, kan de bli hysteriske;
  • viser energi, som er oversatt til fysisk aktivitet og den såk alte aktiv rekreasjon;
  • noen ganger føler de seg trøtte på grunn av store mengder ting og for travel livsstil;
  • er ofte gruppeledere;
  • de får raskt venner blant fremmede;
  • de føler ubehag når hviletiden deres er uforutsigbart lengre.

Ekstrovert: er det verdt å være det?

Ekstroverte har mange fordeler som først og fremst legges merke til av folk rundt dem. Eksemplene deres inkluderer bl.a. spontanitet og omgjengelighet samt aktivitet på jakt etter sensasjoner

Ekstroverte er imidlertid ikke, som alle andre, uten feil. For det første har de et lytteproblem. Mens de liker å snakke mye og manifestere seg uten problemer overfor andre mennesker, oppstår det et problem når de må lytte til noen.

Det hender også at de opplever uventede, men sporadiske tilstander av tristhet og utmattelse, som følge av de mange saker de tidligere har blitt enige om å håndtere. Midtlivskrisen rammer mye oftere menn-ekstroverte enn introverte, fordi de på grunn av sin spesifikke natur krever mye av hverandre, og kroppen er ikke alltid i stand til å møte disse forventningene.

Ekstroverte kan også være svært uforutsigbare i stressende situasjoner. Under påvirkning av følelser tar de feil beslutninger og handlinger som de senere angrer på. Ved å hele tiden lete etter nye opplevelser i livet, sårer de ofte mennesker som de danner relasjoner med, for eksempel ved å jukse.

Ekstrovert: hvilket yrke skal han velge?

Arbeid er stedet (rett etter hjemmet) hvor en person tilbringer mest tid. Grunnlaget for å oppnå tilfredsstillelse fra det er passende valg av stillingen i forhold til kvalifikasjonsnivå og personlighetstrekk.

Ofte, til tross for å være utdannet innen et spesifikt felt og villig til å utføre et spesifikt yrke, når det konfronteres med virkeligheten, viser det seg at en bestemt type arbeid ikke gir tilfredshet, men deprimerer og forårsaker frustrasjon.

Før du velger karrierevei, er det verdt å sjekke hvilke yrker som anbefales, for eksempel når du er utadvendt. Slike personer bør være godt på jobb: kunderådgiver, pressetalsmann, finansrådgiver, journalist, reiseleder, coach, HR-medarbeider, teamleder

En ekstrovert vil klare seg godt i en lederstilling, fordi andre lett kan se ham gjennom personlighetstypen hans og ikke går likegyldig forbi. Ekstroverte har evnen til å vinne folk og er i stand til å gjennomføre trening på en interessant måte

Verdt å vite

En ekstrovert og en introvert - en eksplosiv blanding eller en oppskrift på et vellykket forhold?

Det er mange motstridende meninger om hvorvidt ekstroverte som hele tiden leter etter sensasjoner ognye utfordringer i livet er i stand til å skape vellykkede forhold med introverte - hovedsakelig når det gjelder personligheter som er deres motsetninger.

I boken med tittelen "Introvert og ekstrovert i kjærlighetsfellen" slår Marti Olsen fast, og argumenterer med en rekke argumenter for at hvis et par som er forelsket i et slikt par er klar over både styrker og svakheter til partneren sin - kan de komme til en forståelse og skape en lykkelig forhold.

Hjelp utviklingen av nettstedet, del artikkelen med venner!

Kategori:

Psykologi