Jeg er gravid, termin er 18. september, og jeg er sykemeldt til 7. september. Arbeidsplassen fort alte meg at jeg måtte søke om fødselspermisjon senere, selv om jeg ikke fødte før kl. 18. Er det lov?
Du har rett til fødselspermisjoni forbindelse med fødsel av et barn og regnes fra forventet datofor leveringbestemt av lege og bekreftet av legeerklæring. Du kan ta to ukers svangerskapspermisjon før forventet fødselsdato, men det er et privilegium, ikke en forpliktelse, og derfor kan du, i likhet med alle vordende mødre, benytte deg av dette alternativet, men trenger ikke. Arbeidsgiver kan ikke pålegge deg å bruke denne retten - det er opp til deg å bestemme om du skal bruke hele permisjonen etter fødselen eller deler av den - før