Fra 1. januar 2012 kan alle fedre som ønsker å hjelpe partneren med å ta vare på babyen mens de er i svangerskapspermisjon, ta to ukers permisjon
Permisjonen kan brukes av alle pappaer hvis barn er under 1 år. Dens varighet er 14 kalenderdager. Det inkluderer lørdager, søndager og andre ikke-arbeidsdager.
Permisjonen kan ikke deles i deler, for eksempel bruk av 7 dager fri to ganger. Det er ikke lenger når tvillingene blir født. Fedre som adopterer et barn har også rett til permisjon, så lenge de er under 7 år. Når det gjelder et barn som har utsatt opplæringsplikten, flyttes grensen til barnet fyller 10 år.
Under permisjonen har en mann lignende privilegier som en kvinne i svangerskapspermisjon, for eksempel er hun rettslig beskyttet mot oppsigelse. Søknad om fedrepermisjon må sendes inn minst 7 dager før oppstart. Fedrepermisjon er knyttet til muligheten for å motta fødselspenger.
For å kunne søke om det, vennligst presenter til ZUS:
- forkortet kopi av barnets fødselsattest eller en rettsavgjørelse om adopsjon av det
- attest fra arbeidsgiver om at arbeidstaker har fått innvilget pappapermisjon (permisjonstiden skal også angis)
- erklæring om at fødselspenger for fedrepermisjonsperioden ennå ikke er trukket, for eksempel fra en annen tittel
- sertifikat for bidragsbetaler på ZUS Z-3-skjemaet (hvis den forsikrede er ansatt)