Som en kvinne med fedme, var Laura Bogart, som jobbet på kontorer og redaksjoner fulle av gratis snacks, klar over både utseendet hennes og måten kollegene hennes så på henne. - Da jeg ville spise noe, tenkte jeg umiddelbart på hvordan jeg ville se ut som den eneste overvektige personen som spiser en kake - sier Laura
Laura Bogart, en amerikansk frilansskribent, lærte å være stille mens kollegene og kollegene hennes diskuterte dietter og vekttap. - Det var ikke den mest dristige reaksjonen, men i slike situasjoner la jeg bare hodetelefoner over ørene for at jeg ikke skulle høre kommentarene deres - sier Laura.
Overvektig vil miste jobben raskere
Bogart er ikke paranoid. Forskning viser at overvektige mennesker på arbeidsplassen oppfattes som late, uintelligente, slurvete, fratatt viljestyrke, motivasjon og selvkontroll, noe som etter arbeidsgivernes oppfatning slår ut i mangel på lederegenskaper. Og jo høyere kroppsmasseindeksen til en overvektig person er, jo mer sannsynlig er det at de vil bli stigmatisert for det.
Disse stereotypiene opprettholder ikke bare det negative bildet av overvektige mennesker, men kan også ha en direkte innvirkning på arbeidsgivers beslutninger om skjebnen til en overvektig ansatt. Det er på grunn av disse stereotypiene at personer med overvekt mister sjansen til å bli ansatt i første omgang i rekrutteringsprosessen, faglig utvikling, forfremmelse eller tap av en allerede besatt jobb.
Ifølge Rebecca Pearl, en psykolog ved University of Pennsylvania (USA), som forsker på sosial oppfatning av overvektige mennesker, oppleves de negative effektene av stigmatisering på grunn av større kroppsvekt oftere av kvinner enn menn , fra de tidlige stadiene av fedme. Delvis skyldes dette at attraktivitetsnivået kan ha større innvirkning på kvinners karriere enn menns.
Stigmatisering på grunn av vekt kan påvirke alle ansatte i selskapet. "Det er ikke bare overvektige og overvektige mennesker som lider, men andre også," sier Rebecca Pearl. I en arbeidsstyrke som er besatt av utseende og vekt, kan alle ansatte, også tynne, oppfatte seg selv og ferdighetene sine annerledes.
Amerikansk kamp mot stigma
Bortsett fra delstaten Michigan og byer som San Francisco og Washington,overvektige mennesker er ikke en juridisk beskyttet sosial gruppe mot diskriminering. Dette betyr at i de fleste amerikanske stater er stigmatisering av vekt lovlig, og det er ingen klageinstans der for de fornærmede.
Rebecca Pearl påpeker at i bedriftsopplæring i mangfold blir det ikke tatt hensyn til stigmatisering av betydning. Arbeidsgivere indikerer fiendtlig oppførsel mot ansatte på grunn av deres rase, kjønn eller religion, men lite eller ingen negativ oppførsel er nevnt i forhold til arbeidstakere med høyere vekt. Ifølge Pearl skyldes dette selve oppfatningen av fedme. "Du kan ikke endre hudfargen din, men du kan behandle og kontrollere fedme, så fedme er din feil, og rase er det ikke," sier Pearl.
Pearl anbefaler derfor at bedrifter inkluderer aspektet "forskjellighet på grunn av kroppsstørrelse" i sine mangfoldsfremmende aktiviteter. Den såk alte mikro-aggressiv atferd, ikke rettet direkte mot en bestemt person, men mot allmennheten, kommentarer som kommer tilfeldig om noens utseende, større størrelse eller klær, kan spre fordommer mot overvektige og overvektige mennesker. "Det er mye snakk om vekt og dietter i vår kultur, og av en eller annen grunn er det mer sannsynlig at folk kommenterer noens vekt enn andre fysiske egenskaper," sier Pearl.
Laura Bogart har trukket seg fra å følge bedriftens matvaner og delta i vekttapsamtaler. Da hun var yngre og hørte ubehagelige kommentarer, tok hun dem smertefullt og husker dem som et mareritt. Ifølge Laura vil folk alltid se annerledes på de "større".
Basert på: www.edition.cnn.com
ViktigPoradnikzdrowie.pl støtter trygg behandling og et verdig liv for mennesker som lider av fedme. Denne artikkelen inneholder ikke diskriminerende og stigmatiserende innhold fra personer som lider av fedme.
Magdalena GajdaEn spesialist i fedmesykdom og fedmediskriminering av mennesker med sykdommer. President for OD-WAGA Foundation of People with Obesity, Sosialombudsmann for rettighetene til personer med fedme i Polen og en representant for Polen i European Coalition for People Living with Obesity. Av yrke - journalist med spesialisering i helsespørsmål, samt PR, sosial kommunikasjon, historiefortelling og CSR-spesialist. Privat - hun har vært overvektig siden barndommen, etter fedmekirurgi i 2010. Startvekt - 136 kg, nåværende vekt - 78 kg.