Den internasjonale frivillighetsdagen er 5. desember. Frivillige hjelper andre og vil ikke ha noe for det. De dukker opp der de trengs. Alle kan være frivillige! Så kanskje du også bestemmer deg for å gi deg selv til andre?

Innhold:

  1. Frivillighet – hvor har vi flest «hjelpere»?
  2. Den internasjonale frivillighetsdagen - 5. desember
  3. Frivillig - du må kunne dele
  4. Frivillig arbeid – hva for? Det er alltid noen som venter på vår hjelp
  5. Frivillighet - det var alltid folk som hjalp
  6. Frivillig arbeid, sponsing
  7. Frivillig arbeid: hjelp blir mote
  8. Frivilligkort

Frivillighet – hvor har vi flest «hjelpere»?

Det landet hvor flest frivillig engasjerer seg i arbeid for andre mennesker og ulike sosiale institusjoner er Norge. Nesten halvparten av innbyggerne er aktive der på barnehjem, hospice, sykehus, veldedighetspunkter, dyrehjem, foreninger, stiftelser og frivillige organisasjoner

Vi har bare én av ti polakker som nylig har gjort noe for andre eller deltatt i veldedige aksjoner. Heldigvis finnes det mennesker hvis hjerter lett blir berørt av andres elendighet. Det er da de uselvisk donerer sin tid, ferdigheter og ofte penger.

Den internasjonale frivillighetsdagen - 5. desember

Den 5. desember feires den internasjonale frivillighetsdagen over hele verden. I Polen hjelper nesten 11 millioner mennesker frivillig sine landsmenn i nød, det vil si hver tredje innbygger i landet vårt. Vi kan allerede snakke om en ekte trend, som i tillegg forsterkes i høytiden.

Frivillig - du må kunne dele

Selve ordet "frivillig", eller latin voluntarius, betyr frivillig, frivillig. Engasjementet til en frivillig er derfor frivillig og følger av hans vilje, og ikke fra noen normer eller pålegg. Det kan være en individuell aktivitet eller en aktivitet profesjonelt organisert i en gruppe. Hovedtrekket som skiller en frivillig fra en lønnet arbeider er pengefri motivasjon. På spørsmål om motivene til handlingene deres, sier frivillige at alle ville gjøre det i deres sko som du trenger for å kunne delemed din tid og ferdigheter, og mest av alt med deg selv.

Fordi frivillighet er en av de mest edle holdningene til et menneske. Det er tjeneste til beste for andre, omtanke for sin nestes skjebne, arbeid til beste for de mest trengende. Det er som en gave fra deg selv. I dag blir en slik person oftest beskrevet som en altruist eller rett og slett en sosial aktivist. Han vier tiden sin til helt fremmede, fordi han ikke er fornøyd med å hjelpe familien, naboene og vennene sine. Fra siden kan det se ut til at den frivillige ikke gjør noe. Og det er ikke sant.

Ved å berøre hver dag elendighet og lidelse, en person forandrer og beriker, begynner han å sette pris på det han selv fikk fra livet. Og noen ganger blir han så involvert at han endrer ikke bare sin verdiverden, men også hele livet. Det er nok bare å se på aktivitetene til Jurek Owsiak eller Janina Ochojska. På den annen side begynner frivilligheten å bli mote, spesielt blant unge. Denne typen mote bør følges, og selv om det kan virke rart, er det verdt å legge inn din erfaring med frivillig arbeid i CV-en din.

For arbeidsgiver betyr det at noen vet hvordan de skal organisere tiden sin, jobbe i gruppe, knytter kontakter, ønsker å lære nye ting og er følsomme for sosiale problemer

Frivillig arbeid – hva for? Det er alltid noen som venter på vår hjelp

Det er imidlertid ikke lett å bestemme seg for om du vil engasjere deg i frivilligheten. Oftest stiller vi oss selv følgende spørsmål: er jeg i det hele tatt egnet for denne rollen, har jeg de rette ferdighetene og ikke for mange år gammel, og viktigst av alt - vil jeg ha nok tid? For er en frivillig en som hjelper til fra tid til annen eller systematisk, for eksempel en gang i uken samtidig? Noen ganger er det disse uløste tvilene som gjør at vi bestemmer oss for ikke å flytte.

Og likevel kan alle som vil være frivillige. Bare ikke over alt. Du må bare tilpasse dine kvalifikasjoner og forutsetninger til stedene og personene vi skal operere blant. Og det er nok av disse, for det er alltid noen som venter på vår hjelp. Og det er mange aktiviteter som kan gjøres: fra omsorg for syke til organisering av messer og juridisk rådgivning. Type jobb avhenger av organisasjonen du velger og dine ferdigheter

Still deg selv noen spørsmål. Svarene på dem vil hjelpe deg å ta avgjørelsen din. Foretrekker du frivillig arbeid individuelt eller i grupper, permanent eller kortvarig, som deltakelse i aktiviteter som å pakke innkjøp eller transportere folk én gang? Det er også verdt å vurdere hvem det er lettere å etablere kontakter med: med barn eller med eldre? Og til slutt, hva vil du gjøre som frivillig, for eksempel hjelpe småbarn med å lære, ta vare på funksjonshemmede, gjøre kontorarbeid, og kanskjeta vare på dyr?

Det andre trinnet er å velge forening og det første møtet med frivillighetskoordinatoren. Han er en person som vil introdusere deg for alt og forklare oppgavene foran deg. Det er viktig å finne ut hvem du skal kontakte ved problemer og føler du deg sliten vil det være mulig å gi opp frivillighetstjenesten enten permanent eller for en stund. Fordi frivillighet ikke er en forpliktelse du pålegger deg selv resten av livet.

Frivillighet er ikke for alle, og viljen til å handle bør ikke komme fra mote eller muse, men fra dypere motiver og ønsket om å gjøre noe av deg selv. Noen ganger kan det være for vanskelig.

Ifølge en ekspertAnna Jankowska-Drabik, koordinator for innholdsprogrammer, Jolanta Kwaśniewskas stiftelse "Kommunikasjon uten barrierer"

Frivillig arbeid fra hjertet

Det er ulykker som faller på folk som et lyn fra klar himmel. Dette var tilfellet nylig da Polen ble rammet av en flom. Det ødela mange menneskers arv hele livet. Mange familier opplevde ufattelig stress for den gjennomsnittlige personen. Men samtidig fikk mange av disse personene den beste omsorgen på den tiden. Det ville ikke vært mulig uten frivillige – mennesker av ulik kjønn, alder, utdanning og sosial status, som fra de aller første øyeblikk engasjerte seg i å hjelpe de som trenger det mest. Det de hadde til felles var viljen til å endre virkeligheten til det bedre, hjelpe de svakere, spesielt de som lider av skjebnen. Slike frivillige og slik frivillighet som oppstår fra behovene til menneskelige hjerter lar oss se på fremtiden med håp

Frivillighet - det var alltid folk som hjalp

I historien til landet vårt kan du se at det alltid har vært frivillige, mennesker som uselvisk hjalp andre, men tidligere skjedde det oftest i det skjulte. Først fra 1800-tallet ble frivillige mer synlige. Oftest var det kvinner som hjalp til med å ta vare på de sårede på sykehus. På den tiden var slike aktiviteter assosiert med patriotisme, som under andre verdenskrig

Etter kommunismens fall begynte det å dukke opp foreninger som organiserte støtte og aktivisering av mennesker med ulik bakgrunn i landet vårt. Det var da de første bestemmelsene om frivillighet dukket opp i rettsakter som regulerer reglene for frivillighetens arbeid. Siden 2003 har loven om allmennnytte og frivillig arbeid vært i kraft i Polen, som definerer en frivillig som en person som frivillig og uten økonomiske fordeler gir tjenester til de som trenger hjelp.

Frivillig arbeid, sponsing

Viktigheten av frivillighet er bevist av det faktum at FN for 10 år sidenfeiret 2001 som verdensåret for frivillighet. Det er også den internasjonale frivillighetsdagen, som vi feirer 5. desember også i Polen. I Vesten har frivilligheten et annet ansikt. Turer til verden er populære der, men ikke for å se monumenter og beundre utsikten, men for å jobbe i afrikanske landsbyer eller behandle sårene til de syke i bushen, organisere skoler for barn i Aserbajdsjan, rydde fjellstier og plante tropiske skoger eller beskytte truede dyrearter.

Folk drar bare på ferie, pakker sekken og drar til et annet land. Oftest er det langtidsturer, men noen ganger er det turer som varer i flere uker. Foreningen betaler reise og opphold for en slik frivillig

Og han skal handle avhengig av evnene hans. Det er noe annet i Vest-Europa som heter frivillighet, det vil si å kombinere reise med å hjelpe de som trenger det. Noen organisasjoner tiltrekker seg frivillige på denne måten, gir dem et godt hotell og mat, og fritid til sightseeing og avslapning, og til gjengjeld krever de 3-4 timers arbeid hver dag. Frivillighet er ikke populært hos oss ennå, men denne typen kombinasjon av hyggelig og nyttig vil garantert komme til oss en dag.

Tidligere var det begrepet "velgjører", så ble det erstattet med "giver" og "patron". Nå er æraen for sponsing, det vil si en effektiv form for promotering, men også forme selskapets image gjennom ulike veldedighetskampanjer. Forskjellen er at beskytteren støtter, forblir skjult eller ikke offentliggjør sine handlinger.

Frivillig arbeid: hjelp blir mote

Det motsatte er tilfellet med sponsoren. Han informerer bare offentligheten om det selv og ved hjelp av en sponset. Hvordan henger dette sammen med frivillighet? Og slik at bedrifter finansierer ulike veldedige prosjekter på en engangs- eller langsiktig basis og samtidig skaper et hensiktsmessig bilde av bedriften. Dette kommer begge parter til gode – sponset og sponset. Som et resultat er det som betyr noe at det rett og slett er en nyttig form for å hjelpe andre.

Flere og flere selskaper er involvert i veldedighetsprosjekter, for eksempel BOŚ som støtter aktiviteter knyttet til miljøvern, utdanning, en sunn livsstil, Nałęczowianka, som hjelper flomofre, eller Cisowianka som samler inn penger til bygging av en brønn i Sudan , lider av mangel på drikkevann . På sin side har Danone hjulpet underernærte barn i mange år som en del av "Share your meal"-programmet, og McDonald's organiserer veldedighetskampanjer og samler inn penger, som deretter skal brukes av syke barn.

Bortsett fra nåværende ansatte, jobber de i stiftelsen som driver frivillighetsprogrammet ved TP SAogså de som har forlatt selskapet for å gå av med pensjon – ta vare på nasjonale minnesteder og hjelpe mennesker i vanskelige situasjoner. Hos PricewaterhouseCoopers er det en stiftelse som heter Podaruj się. Dens aktivitet er ikke bare materiell eller økonomisk støtte fra selskapets budsjett.

Stiftelsen engasjerer hele tiden ansatte til å samarbeide. Noen har mer tid til det, andre mindre, noen føler seg komfortable med å gi råd om sin faglige spesialisering, andre foretrekker å sitte ved sengen til et sykt barn. Og PricewaterhouseCoopers-stiftelsen kommer stadig med nye programmer og måter å hjelpe på. Fordi det bare suger deg inn.

Frivilligkort

Hver frivillig bør følge reglene og standardene i Frivillighetsetikk-charteret. Her er noen av poengene hennes:

  • Jeg vil fullføre alle oppgaver knyttet til rollen min.
  • Jeg vil være åpen for nye ideer og måter å gjøre ting på.
  • Jeg vil bruke sjansen til å møte og lære nye ting fra andre mennesker
  • Jeg vil ikke gi løfter som jeg ikke er i stand til å oppfylle.
  • Hvis jeg ikke er i stand til å oppfylle mine forpliktelser, vil jeg informere arbeidskoordinatoren
  • Jeg vil være en person du kan stole på.
  • Jeg vil prøve å være en veldig god frivillig.

"Zdrowie" månedlig

Kategori:

Psykologi