Tradisjonelle familieroller er i ferd med å bli en saga blott. I økende grad tjener en kvinne mer enn en mann, og byrden med å forsørge familien faller på henne. Utdannet og ressurssterk er hun god i sin nye rolle. Men er det bra for både henne og partneren hennes?

For øyeblikket er det bare en mann som jobber i et sjeldentforhold . Og kvinner begynte ikke bare å jobbe utenfor hjemmet, men tjener også ofte mer enn partnerne sine og administrerer ogsåhjemmebudsjettet . Dette bekreftes av GUS-data - hver fjerde kone er familiens overhode og vanligvis er lønnen hennes høyere enn ektemannen. Likevel er det vanskelig å venne seg til kjønnsdemokratiet. Dette er ikke en lett oppgave, spesielt for menn. For mens mannen lenge ikke lenger har vært en kriger som skaffet familien tak over hodet og mat, tror han fortsatt at bare han kan gifamiliestøtte . Når han slutter å fylle denne funksjonen, kan han føle seg fortapt, unødvendig, ydmyket … Situasjonen hans blir enda verre av det faktum at husarbeidet – utført kun av kvinner – i årevis ble undervurdert. Det ble sagt avvisende at "denne sitter bare hjemme", og hun jobbet hardt der! Nå, hvis en mann tar hennes plass, kan han finne ut at rengjøring er et ork fra morgen til kveld. Dessverre er det ikke lett for menn å legge stoltheten i lommen. Derfor kan det å bytte rolle være en vanskelig test for forholdet

Når familiens levebrød faller på en kvinne

Monika tjener tre ganger mer enn mannen sin. Men han bruker også tre ganger så mye tid på jobb. – Jeg har tatt med meg jobben hjem lenge, også jobber jeg i helgene. Fritiden min er å rydde på rømmen – innrømmer Monika. – Jacek er ikke ferdig med studiene og jobber deltid 2 uker i måneden. Han har vært mye på internett – han sier at han ser etter jobb, og jeg tar ham i å spille useriøse spill. Jeg finner også ølbokser i kurven … Jeg prøvde til og med å finne en jobb til ham, men han er en voksen mann! Hjemme er Jacek helt passiv - han vil ikke lage middag, han vil ikke ta seg av meg i andre jobber, og hvor mye må jeg be for at han skal handle i løpet av helgen … jeg gjør ikke sover til og med med han lenger, fordi jeg ikke har tid eller jeg rett og slett ikke orker. Uansett, jeg tenker ikke på barnet ennå (Jacek - og ja), for jeg vet ikke når jeg skal ta meg av ham. Dessuten ville ikke ektemannens lønn være nok til å forsørge tre personer - sier Monika.

Marta jobber i et reklamebyrå, Piotr har vært i foreldrepermisjon i 2,5 år og tar for seg to små barn. – Beslutningen ble tatt raskt fordi Marta tjente mer og hadde bedre utsikter. Vi ville heller ikke at fremmede skulle passe barna våre, sier Piotr. – Noen venner ertet meg med at jeg hadde blitt en tamhøne. Min mor er heller ikke fornøyd med det, men faktum er at vi og Marta og jeg vet hvorfor vi gjør det – understreker Piotr. – Jeg vet at barna blir tatt godt vare på – sier Marta. – Piotr har stor kontakt med dem, han viser dem verden, han er også en utmerket «husholderske» – han lager mat, rydder og vasker. Gjør det ham mindre attraktiv for meg? Ikke! Når han tar seg av barn, kjenner jeg hans store kjærlighet – innrømmer han. – Hva om ferien tar slutt? – lurer Piotr. – Jeg vil gjerne være med barna, men jeg trenger penger til å forsørge dem, så jeg skal tilbake på jobb, men kanskje ikke på heltid …

Ewa, siden hun ble forfremmet, tjener mer enn dobbelt så mye som Andrzej. – Dette er ingen drømmesituasjon for meg – innrømmer Andrzej. – Og selv om jeg er vant til det, er det noe som klemmer meg. Men på den annen side er min kone bedre utdannet, hun holder fortsatt noen kurs, og jeg vil ikke begynne på studiene lenger, for jeg er 50 år. Etter at vi møttes hadde jeg mitt eget selskap og jeg tror jeg imponerte henne med det. Etter noen år kollapset selskapet, jeg klarte å ansette i administrasjon, men det var mye mindre penger på spill, selv om det var ganske sikkert – sier han. - Min kone ser ut til å synes synd på meg, men jeg har ingen sjanse til å tjene ekstra penger et sted ved siden av … Ewa har en annen oppfatning: - Mannen min er ikke ivrig etter å ta på seg noe tilleggsarbeid, og det er derfor han taper i mine øyne, fordi jeg ikke har giftet meg med en slik mann … Siden barna mine "Fløy ut" fra familieredet, er hans lykke bare å være på tomten. Han har ingen ambisjoner, og han ble slurvete.

Viktig

Den beste familiemodellen … i teorien

Ifølge CBOS-undersøkelser, 41 prosent av respondentene er det beste for familien en partnerskapsmodell for ekteskap der begge ektefeller jobber profesjonelt og deler ansvaret knyttet til å drive huset og oppdra barn i like stor grad. Den tradisjonelle familiemodellen, der kun en mann jobber profesjonelt, foretrekkes av 32 %. mennesker. Den blandede modellen, der en kvinne, ved siden av sitt profesjonelle arbeid, tar seg av hus og barn, med liten involvering av mannen i innenrikssaker, får minst gjennomslag – 25 prosent. fag. Hvordan ser det ut i praksis? Vel, den blandede modellen implementeres oftere (i 29 % av ekteskapene) enn den tradisjonelle (23 %) eller partnerskapsmodellen (19 %). Så kvinner jobber fortsatt med to jobber …

En kvinne i en vanskelig rolle: forsørger og familieoverhode

Når en kvinne er den eneste eller viktigste forsørgeren i familien, kan hun være komfortabel med det, men det er ikke alltid lett for henne. På den ene siden gir det å være familieoverhode henne en følelse av styrke og øker selvtilliten. Men på den annen side kan hun føle at hun mister et svært viktig element i den tradisjonelle rollefordelingen – en trygghet. I tillegg, på grunn av overskytende plikter, er hun overbelastet, og da er det lett å skylde på partneren. Monika og Ewa føler seg for eksempel dårligere og dårligere i rollen sin. Monika ergrer seg over at mannen hennes ikke hjalp henne i det hele tatt, som om han ikke la merke til at hun fortsatt var oppslukt av arbeidet hennes. Ewa på sin side skulle ønske at Andrzej skulle finne seg en deltidsjobb, for da ville hun kanskje sette pris på maskuliniteten hans igjen.
Kvinner som bærer hovedbyrden med å vedlikeholde hjemmet sitt, foretrekker å ha partnerskap – basert på likestilling, gjensidig bistand. Det mener for eksempel Monika. Men hver gang han prøver å snakke med Jack om det, ser han hjelpeløsheten hans. På jobben er hun avdelingsleder, og hjemme takler hun ikke ektemannens motstand. Han innser at denne situasjonen ikke er lett for ham. Han foretrekker å trekke seg tilbake i stedet for å se sannheten i øynene. Men for Monika er det åpenbart at byrden med å vedlikeholde og drive et hus ikke kan legges på én person - det er utenfor deres makt.
Et partnerskapsforhold ble etablert av Marta og Piotr, som midlertidig byttet roller for å støtte hverandre. Familien er den øverste verdien for dem, så de hadde ingen problemer med å ta en slik avgjørelse. Selv om de først følte seg overbelastet, fordi de møtte nye roller, spesielt Piotr. Situasjonen deres viser at et vellykket liv for to ikke handler om å slåss, men om gjensidig støtte og hjelp. Dette er en enorm verdi.

Når rengjøringen avhenger av kvinnen, kan mannen bli fornærmet og såret

Situasjonen til en mann i et forhold der en kvinne tjener mer enn han tjener, er ikke behagelig. For selv om han godt vet at kvinner for tiden har høye posisjoner og tjener godt, vet han det bare i teorien. Hvis dette skjer i forholdet hans, har han vanskelig for å tåle partnerens suksesser, og behandler dem nesten som hans fiasko. Når hun tilbringer mindre tid med ham, føler hun seg avvist. Hun kan reagere aggressivt på konas ord, som om hver setning hun sa var en opprivende handling at hun ikke var en 100 % mann. Han slutter også å støtte henne og blir den første kritikeren av hennes trekk. Han kan til og med bli deprimert eller avhengig fordi han er ment alt svakere. Andrzej innrømmer at han ble irritert da Ewa fikk opprykk. Han tenkte til og med: «Nå skal fjærene skremme». Faktisk var det et slag for ham. Før det var han herre i huset - han hadde sin egen virksomhet og tilbedelsen av sin kone. Og nå?Anerkjennelse av kona har blitt til harme og ignorering
Ofte, når en kvinne har en karriere og en partner stopper på et visst tidspunkt, begynner forholdet deres å forverres og det dannes et gap mellom dem. Dette skjedde også med Monika og Jacek - han lukker seg i skallet sitt. Han er fullstendig ikke interessert i hjemlige saker, som om de ikke anga ham i det hele tatt. Hun mener at en ekte mann ikke gjør typisk kvinnearbeid, som å lage mat eller vaske opp. Han tenker heller ikke på å begynne på studier. Og selv om han vet at rollene har endret seg, vil han ikke akseptere det. Og han drukner fornærmet stolthet i alkohol
Noen menn føler at de er huseiere så lenge de tar med penger til det. Hvis kona begynner å tjene mer, mister mannen den stillingen. Og hvis han må ta vare på huset av denne grunn, kan det hende han ikke befinner seg i denne situasjonen. Da kan hun til og med true med skilsmisse, noe som virker urealistisk for en kvinne, og for noen menn er den omvendte modellen av familien uvirkelig og for avantgarde … Dessverre venner damer ofte partnerne sine til at de gjør en betydelig del av husarbeidet. Dette resulterer i lite involvering av menn i å ta vare på huset - som i tilfellet med Monika og Jacek. Monika bør være enig med mannen sin om oppgavefordelingen og følge den konsekvent. Da ville han kanskje ikke følt seg fornærmet, for det ville være deres felles avgjørelse – som i tilfellet med en midlertidig avtale mellom Marta og Piotr, som ikke behandler pliktene deres som tvang. Dette er hans bidrag til hjemmets funksjon, til barneoppdragelse
Menn overtar imidlertid før eller siden noen av pliktene, selv om de er motvillige. De tar seg lett av det som krever styrke, verre med rengjøring, vasking osv. Men her avhenger mye av kvinner. For hvis en kone viser mannen sin at hun er nødvendig for en aktivitet, eller når hun roser ham for at han har gjort noe mye bedre enn hun gjorde, føler partneren seg nødvendig og verdsatt. Da vil han være mer villig til å gjøre det i fremtiden, fordi takknemlighetsord mobiliserer.

Du må gjøre det

Handle diplomatisk

Selv om du blir stadig mer misfornøyd med situasjonen din, gjør ditt beste for ikke å få partneren din til å føle at fordi de ikke vedlikeholder et hjem, er de mindre maskuline eller mindre verdifulle. Involver ham derfor så ofte som mulig i huslige saker (f.eks. shopping, organisering av barnas fritid, planlegging av helger og ferier), be om hans mening om viktige saker (f.eks. hvordan man fordeler penger), ros ham for det lille ryddet han gjorde i ditt fravær. Når en mann er ansvarlig for de tildelte oppgavene og ser din takknemlighet, vil han føle seg nødvendig og vil lettere tåle en vanskelig periode.

Tradisjonelle roller er i ferd med å bli en saga blott

Forfor noen kvinner er evnen til å tjene til livets opphold ensbetydende med en garanti for sikkerhet for seg selv og barna. Imidlertid trenger forskjellige damer forskjellige maskulinitetsattributter. Det kan også være mannens lidenskaper, nysgjerrighet, mot osv. Da er det ikke nødvendig med penger for å holde ham attraktiv
Midlertidige rollebytter er en test for forholdet. Uansett årsak, er det viktig å ha et felles mål. Og det skal være til beste for familien. For hvis partnerne har et lignende verdisystem, vil utveksling av ansvar ikke være et problem for dem og vil styrke forholdet deres. Hvis de derimot behandler det som et felt for konkurranse, eller hvis en av partnerne deres «gjemmer seg» hjemme for å unngå arbeid og ansvar, så vil sinne og harme komme til syne. Partnere er ikke kjemper for å bevise for seg selv hvilken som er best. Det viktigste er ikke å tjene penger som en egenskap til en av partene. Et hjems funksjon handler ikke bare om å vedlikeholde det. Det er mange brikker i dette puslespillet som får det delte reiret til å fungere problemfritt. Kunsten er å skape et smart forhold der begge partnere bryr seg om familien, og pengene brukes til å nå felles mål. Hvis ektefellene er i stand til å bytte rolle, er det det beste beviset ikke bare på deres delte ansvar for familien, men også på modenhet.

månedlige "Zdrowie"

Kategori: