Ambivert er en ny personlighetstype som kombinerer en introvert og en ekstrovert. Dens individuelle trekk blir tydelige avhengig av situasjonen som oppstår. Som et resultat er den faktiske definisjonen av ambivert noe mer komplisert sammenlignet med de to andre personlighetstypene. Les hvem en ambivert er og hva denne personlighetstypen handler om!

Ambiwertykogambivalenser termer som brukes i psykologi for å prøve å definere en ny personlighetstype. Personlighetstyper ble nevnt allerede på begynnelsen av 1900-tallet av Carl Jung. Han skilte to typer: introversjon (en introvert er en type personlighet der det er en tendens til å fokusere på sin egen indre verden, blant annet manifestert ved å foretrekke å hvile alene) og det motsatte, dvs. ekstrovert (en ekstrovert er en person som fokuserer på ytre liv, noe som for eksempel fører til at han har det best i selskap med andre mennesker, og han føler seg dårlig når han er alene). I livet er imidlertid, som det ofte sies, ingenting bare svart eller bare hvitt. Eksistensen av forskjellige gråtoner har også blitt foreslått for personlighetstyper. Kritikere av Jungs teori påpekte at det er nødvendig å skille mellom en type personlighet lokalisert "i midten", som vil kombinere egenskapene til både introverte og ekstroverte. Dette var det som skjedde til slutt, og en tredje type personlighet begynte å skilles ut blant personlighetstypene - ambivalens. Psykologen Hans Eysenck regnes som forfatteren av dette konseptet

Ambiwertyk: hvem er han og hva gjør denne personlighetstypen annerledes?

Ambiverts kan faktisk betraktes som relativt universelle mennesker som er i stand til å finne seg selv i de fleste forskjellige situasjoner. Personer med denne typen personlighet kan både ha det bra på en fest med mange mennesker, og tilbringe en helgekveld alene hjemme med en bok og slappe perfekt av. En ambivert kan være en utmerket høyttaler, men også en god lytter. Mennesker som viser ambivalens kan også trives med å være ledere, men også finne seg selv godt i en situasjon der de skal jobbe under noens oppsyn.

Hensiktsmessigheten av å skille ut ambivalens rettferdiggjør for eksempel hvor ofte det oppstår - det antas generelt atDe fleste er ambiverte.

Prefikset "ambi-" kommer fra det latinske "ambo", som betyr "oboje", og dette faktum alene forklarer hva som er ambivalens. Ambieverte er preget av tilstedeværelsen av både introverte og ekstroverte - de kan flettes sammen i ulik grad, men funksjonene og atferden som vises av en gitt person tillater ikke å definere ham entydig som verken en ekstrovert eller en introvert. Men hvordan kan vi si at personlighetstypen vår er ambivalens?

Vi kan finne ut hvilken type personlighet vi har ved å analysere svarene våre på noen få enkle spørsmål. For å hjelpe oss å vite om vi er ambiverte, kan det være mulig å vurdere flere forskjellige aspekter, for eksempel dette:

  • Hvordan foretrekker vi å jobbe : alene i vårt eget privatliv eller kanskje vi foretrekker å jobbe i en gruppe?
  • Hva er vår favorittmåte å tilbringe en ledig kveld : å se en film eller lese en bok alene eller foretrekke å gå ut med venner?
  • Hvordan oppfører vi oss i en større gruppe mennesker : stikker vi av, eller føler vi at festens liv, underholder folk flest med en samtale?
  • Hvor raskt stoler vi på andre mennesker : er vi generelt åpne for andre, nærmer vi oss andre med avstand og får tillit til dem først etter en tid?
  • Hvordan føler vi det når vi blir stående helt alene : har vi det bra og klarer vi å fylle tiden vår, føler vi ubehag og trekker oss til andre mennesker ?

En person som er ambivalent til spørsmålene ovenfor vil mest sannsynlig svare "annerledes" eller "og ja og ja". For, som allerede nevnt ovenfor, fungerer ambiverte godt i de fleste livssituasjoner. Det ser ut til at ambivalens i et slikt tilfelle er den mest fordelaktige typen personlighet, men i praksis … noen mennesker kritiserer ambiverte og anser dem for eksempel som falske mennesker. Hvorfor?

Verdt å vite

Personlighetstrekk og sosial oppførsel til en person som er ambivert kan variere drastisk avhengig av selskapet han er i.

En ambivert kan være veldig uformell når han tilbringer tid med folk han kjenner og med de han føler seg komfortabel med. Da er han mer åpen og kommunikativ. Han uttrykker følelsene sine tydelig og føler seg ikke flau over dette faktum.

Ambiwertyk blant dominerende mennesker og de såk alte lage hype rundt seg selv kan bli trukket tilbake. Selskapen til slike mennesker vil heller bytte til en rolig kveld med en bok eller en god film hjemme fordi han ikke liker å vises i en slik gruppe.

Er det verdt å være en ambivert?

Kritikken mot ambiverte kommer av at de kan oppføre seg helt forskjellig i ulike situasjoner. Det hender at i en gruppe mennesker - for eksempel blant vennene deres - er de ekstremt hjertelige og åpne, og i et annet miljø - for eksempel blant venner av partneren - blir de lukkede og mer tilbøyelige til å lytte enn å snakke.

Det har imidlertid også blitt observert at ambivalens kan være eksepsjonelt fordelaktig - slike konklusjoner ble gjort i forhold til representert personlighet og utført yrke. Det viser seg at ambiverte kan være bestselgerne eller markedsførerne - de er i stand til både å lytte til kunden og hans forventninger (for så å ligne en introvert) og om nødvendig "bytte" til en ekstrovert og ekspansivt markedsføre det solgte produktet selv

Det endelige og entydige svaret på spørsmålet ovenfor – det vil si om ambisjonen er fordelaktig eller ikke – kan ikke gis. En av oss foretrekker fred, en annen foretrekker et liv fullt av underholdning, og enda en mann finner seg selv bra under alle forhold. Så du kan ikke dele inn i "gode" og "dårlige" personlighetstyper - bare hver av oss har våre egne kjennetegn fra andre mennesker og så lenge de ikke påvirker vår daglige funksjon negativt, kan det absolutt ikke sies at en gitt personlighetstype er bedre enn den andre.

Om forfatterenBue. Tomasz NęckiEn utdannet ved det medisinske fakultetet ved det medisinske universitetet i Poznań. En beundrer av det polske havet (mest villig spaserer langs kysten med hodetelefoner i ørene), katter og bøker. I arbeidet med pasienter fokuserer han på å alltid lytte til dem og bruke så mye tid de trenger.

Kategori:

Psykologi